By Mel "El Guagüero de NYC"
Aquí les voy a contar hoy como los jefes de NYCTA nos enseñan a mentir y si algunas veces decimos la verdad nos metemos en problemas. Si ellos se enteran que hemos mentido también es malo y también estaríamos en serios problemas. Bueno, no quiero sonar como que me estoy contra diciendo y tratando de confundirlos. Lo voy a poner más simple.Cuando nos entrenaron para ser operadores/conductores de autobuses, los jefes nos informaron que el uso abusivo de usar los días de enfermedad ósea los sick days no era tolerable, pero que si estábamos con unos traguitos demás u otro problema hasta con angustia mental, vientos en la espalda, cansansio mental causado por los pasajeros etc, y nos tocaba ir al trabajo al otro día que dijéramos que teníamos problemas intestinales o simplemente diarrea. Porque eso era más normal, pero lo que nunca no dijeron es que si decíamos que tenemos dolor de espalda, la nuca o la rodilla cosas que en verdad son asociada y causada por el trabajo es algo que ellos no quieren escuchar algo que los deja aterrorizados y nos iban a mandar a sus doctores para hacer evaluaciones y si era posible hasta de no permitirnos trabajar.
Una vez llamé enfermo y en realidad estaba con síntomas de flu- dolor de cabeza, fiebre, garganta irritada etc, 3 horas más tarde me tocan la puerta donde vivo y una joven se identifica como agente 55 de la MTA y me dice que su visita es para verificar mi problema de salud y que cuales eran mis síntomas le dije que cuando llamé le informé a ellos que era el flu. Le pregunté ¿Es usted doctora? me dice no, entonces le digo para sus récords ponga ahí lo que sus jefes quieren escuchar UNA DIARREA CRÓNICA. Los representantes laborales (la union) han cambiado esas amenazas y presion y ahora la situación ya es un poco diferente si uno llama enfermo no nos visitan para reconfirmar pero si es dolor de espalda todavía hay que decir lo antes mensionado aun así tenemos que llenar un formulario y si es más de 3 días una nota de un doctor.
Yo lo que quiero saber es si tenemos días de enfermedad porque no podemos cogerlos cuando nos de la gana? A mi me asignan 12 por año y ya tengo cerca de 120. Recientemente se me olvidó decir la mentira y le dije al jefe mañana no vengo porque el asiento del autobús me causó una incomodidad en la parte baja de mi espalda y enseguida me dice que eso es algo serio etc... Y le queria decir unas cuantas barbaridades pero mejor cambié el tema y le dije jefe yo tengo 120 dias acumulado y quisiera usarlos antes de morirme, y el me corrige diciéndome querrás decir antes de jubilarte y se sonrie. Por lo menos no he tenido la necesidad de usarlos. ¿Y en su trabajo tienen el mismo sistema?
3 comments:
eres dichoso yo solo tengo 5 dias al año para enfermarme, lo bueno es que mi jefa es bien flexible (y yo soy una excelente empleada) entonces lo que hago es que para no usar mis dias personales que si cuentan, pues llamo enferma cada vez que tengo que hacer algo, pero cuando lo hago me tengo que tirar dos dias de vaga, porque al llamar enferma no puedo ir sanita y radiante a trabajar al otro dia. yo uso todos y cada unos de los dias que me tocan, pues cuando ellos deben precindir de uno no toman nada en cuenta. un abrazo amigo
Hey señor mel la verdad que usted tiene historias. porque no escrive un libro?? saluti from italy
Estimado y respetado Mel, aqui en República Dominicana, eso dizque tener dias asignados para utlizarlos por enfermedad, NO EXISTE, y si existe no esta contemplado en el código de trabajo de la constitución dominicana, así que ustedes (los residentes en estados unidos) hasta en eso nos llevan ventaja, por eso es que la gente hace lo que sea por irse en busca del American Dream.
Un abrazo y mi mayor respeto hacia usted.
Post a Comment